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今日買った天皇賞
5→7→14
5→14→7
7→5→14
7→14→5
14→5→7
14→7→5
14→1→6
7→5→1
1→6→5
来たのは14→5→6(´・ω・`)
>>1913
「フライパン麻酔」とは。
眠れない時、または暴れている人間の行動を一時的に無力化する時に用いられる。
医学的な薬物投与における意識消失とは違い、物理的なエネルギーによって引き起こされる意識消失である。対象は頭部をフライパンで殴打されることで人為的に脳震盪を引き起こされて眠りにつくことができる。第一体性感覚野に痛み刺激が認識される前に意識消失を起こすため、基本的には痛みを伴わない。古来より可及的速やかに実践できるため度々用いられており、医師の処方が必要である薬物投与よりも簡易性が高く、一般的である。
あまりにも強いエネルギーを頭部に加えてしまうと、重篤な後遺症を引き起こすと言われており、殴打側の技術が必要な手法である。
あまりにも強いエネルギーを陰部に咥えてしまうと、男得な行為性である。
>>1917→>>1851
「ジワる」とは。
痔が割れてしまった、またはその様。
下品な話題であるため昨今の若者にウケが良いように30代から40代のおじさんが「開発」した、お尻ネタを少しチャーミングな表現にした言い回しである。
若者が「受け」ならわざわざおじさんが開発する必要は無いのであるが、せめてもの礼儀として相手の気持ちに寄り添えるように、実体験を済ませておく必要があるらしい。
日々の習慣により健康を害することは良くある話である。過ぎたるは及ばざるが如し、行為にも及ばざるが如し、好意には泳がすが如し。
皮肉にもジワることでジワジワと出血を繰り返すのである。
私ね、今日は本当は18時退勤だったの!
そのかわりちょっと出勤時間早くてね、8時から仕事してたの!
なのにさ?
お昼の仕事がキャンセルになって
9時〜13時まで休憩よ?
仕事終わりは22時よ?
ただただ無駄に朝早くから職場にきただけになってまじでもう気分は最悪
アニメ見てきのこして遊んでるけどさ
たとえば、
定時が9〜18時、休憩時間が1時間の9時間拘束の場合、「6時間勤務した場合、1時間の休憩時間を与えなければならない」ってのがあって、7時間働けば1時間は拘束下で休憩1時間取って、メシクソ喫煙&寝る権利がある。みたいな
絶対と言い切れないので調べる必要あるけど
「就業規則にあるから」と会社が言っても、法律に違反する終業規則は無効だから、会社も訴えられたら困るパターン。
だけど、モメるのはいいけど居づらくなってやめたら、失業して困る、なら訴えるのは得策じゃないねぇ
失業して転職すると収入ダウンのリスクはイヤ。なら会社の就業規則を受け入れる。会社に正して欲しい&辞める事になっても構わない。なら上司や人事部に言ってみる。
銀色のヤツは定年まで後何年が見えてるから後者の道をとって楽しむ
銀色のヤツが20代だったら今の労働者売り手市場のうちに後者をとる
銀色のヤツが40才±5ならガマン汁
あ、あと、あれだ
三六協定が会社と労働者代表と締結されてるか、対決されてるならどう締結されてるかも一応調べる必要あるね
訂正
あ、あと、あれだ
三六協定が会社と労働者代表と締結されてるか、「締結」されてるならどう締結されてるかも一応調べる必要あるね
インバウン丼で思い出した
横浜にいた時、イクラを久しぶり食いたくなっていくら丼頼んだら
マスの卵でやんの。
人工イクラじゃないにしてもマスの卵で3000円とか怒る前に笑った。
調味料のおかげで味は美味しかったけどね
素材より味付けですな。
36協定結んで無いなら、きいろんの働き方だと「完全にアウト」である。
36協定を結んで無い「使用者(雇い側)」は「労働者(働く側)」を「休日勤務させてはならない」、「時間外労働をさせてはならない」のである。
また36協定には「特別条項付き」というのも存在するので確認が必要である。
因みに、労働基準法を遵法すると。
「6時間以上の勤務には少なくとも45分の休憩」
「8時間以上の勤務には少なくとも60分の休憩」
が義務付けられているのである。
そして、休憩時間の定義は「仕事から完全に解放される必要がある」ので「職場内待機」や「服装の強制」がある場合は休憩時間として認められないのである。
つまり、休憩時間であれば「風俗に行く」「パチンコに行く」も認められるわけである。
また休憩時間は「勤務時間の間」に与えるよう義務付けられているのである。
仕事始め、または仕事終わりに与えるのは違法に当たるのである。
8時間勤務と8時間勤務の間に8時間の時間外労働があって、さらに休憩がtotal4時間あって、更にその後の時間外労働まであって職場滞在時間が30時間近い私にも涙を下さい。
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